Mai 2016 – Ein Tag bei IKEA

IKEA, in der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr, viele Leute, Bettenabteilung, Matratzenlager. Ein Verkäufer kommt auf uns zu. Einer dieser berüchtigten Momente, „Kann ich etwas für Sie tun?“ Die meisten Kunden fürchten sich davor. Hier war das anders. Ein Moment des Erstaunens und der Begeisterung. Was war anders? Der junge Mann war entschlossen und zugewandt. [...]

By | 2016-03-30T13:16:41+00:00 Mai 1st, 2016|Uncategorized|0 Kommentare

März 2016 – Das gefährliche Vakuum – Die Winterkorn Story

Führungskräfte beginnen ihre Laufbahnen immer als Experten. Sie werden dann zu Teamleitern. Aus Teamleitern werden Abteilungsleiter. Aus Abteilungsleiter werden Bereichsleiter usw. Manche schaffen es vom Experten bis zum Vorstandsvorsitzenden. Martin Winterkorn studierte Metallphysik, arbeite als Experte in der Forschung von Bosch, wurde Assistent des Vorstands bei Audi, danach Bereichsleiter der Qualitätssicherung und der Rest ist [...]

By | 2016-10-27T13:05:26+00:00 März 1st, 2016|Uncategorized|0 Kommentare

Januar 2016 – Weggabelungen

Mykonos, die Partyinsel. Auch hier gibt es Weggabelungen. Der eine Weg führt zu einem Leuchtturm. Der andere in eine Sackgasse. Das passiert Führungskräften jeden Tag. Weltweit. Ungeachtet der Herkunft oder der Kultur. Hier sind drei Fälle … 1. Fall Gregor Stolzmann ist 49 Jahre alt und arbeitet seit 18 Jahren als Service Engineer. Er ist [...]

By | 2015-11-23T10:14:53+00:00 Januar 1st, 2016|Uncategorized|0 Kommentare

November 2015 – Finden Sie den Fehler!

„manager magazin“, Ausgabe 10/2015, Seite 18, Bericht über die Mitarbeiterbefragung bei Siemens: „Verschlusssache – Joe Kaesers erste Mitarbeiterbefragung ist mies ausgefallen – und wird gehütet wie ein Staatsgeheimnis.“ „ ... Was Kaeser und Kollegen stark irritierte: Es sind vor allem die Leistungen des Managements, die aus Sicht der Mitarbeiter zu wünschen übrig lassen. Insgesamt [...]

By | 2015-11-23T10:09:25+00:00 November 1st, 2015|Uncategorized|0 Kommentare

September 2015 – Endlich keine Mitarbeiter mehr!

Central Park, New York, menschenleer. Das erlebt man nicht so oft. Manche Führungskräfte wünschen sich das auch. Ende der 1990er Jahren in Berlin. Ein Kabelwerk für die Produktion von Kabelsätzen für die Automobilindustrie. Der Chef: ein begnadeter Ingenieur. Gleichzeitig ein Mensch, der Mühe hat mit anderen Beziehungen einzugehen. Sein Begrüßungssatz zu seinem neuen Personalleiter an [...]

By | 2015-11-23T10:02:26+00:00 September 5th, 2015|Uncategorized|0 Kommentare

Juli 2015 – Dynamic, diverse and ever changing

Times Square in New York. Ein gutes Beispiel. Viele unterschiedliche Menschen, viele Wege, viele Möglichkeiten. Führungskräfte sind in ihren Unternehmen ständig damit beschäftigt, diese drei Faktoren in geordnete Bahnen zu lenken. Das ist nicht einfach. Und zusätzlich ist es auch noch ein fortwährender, sich ständig verändernder Prozess. „Dynamic, diverse and ever changing“, so sehen die [...]

By | 2015-11-23T09:49:46+00:00 Juli 5th, 2015|Uncategorized|0 Kommentare

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