Times Square in New York. Ein gutes Beispiel. Viele unterschiedliche Menschen, viele Wege, viele Möglichkeiten. Führungskräfte sind in ihren Unternehmen ständig damit beschäftigt, diese drei Faktoren in geordnete Bahnen zu lenken. Das ist nicht einfach. Und zusätzlich ist es auch noch ein fortwährender, sich ständig verändernder Prozess. „Dynamic, diverse and ever changing“, so sehen die [...]